五星级酒店设计(已经离开酒店被酒店要求赔偿)

五星级酒店设计(已经离开酒店被酒店要求赔偿)

  武汉光谷希尔顿酒店系湖北省首家希尔顿酒店,在业内有着良好的服务口碑。然而,该酒店的工程设计图却引发了一起知识产权纠纷。

  引发署名分歧

  华东设计院成立于1993年,其经营范围包括建筑专业建设工程设计、市政专业建筑工程设计、风景园林建设工程专项设计等。都设公司成立于2004年,经营范围为建筑及规划设计、艺术设计、企业营销策划。凌某某系华东设计院前员工,其于2004年7月入职,2012年2月离职。离职后,凌某某于2012年2月24日与都设公司签订劳动合同,合同约定凌某某在该公司的职位为总建筑师。

  在一审中,原被告双方就华东设计院是否享有工程设计图的署名权问题存在分歧。华东设计院主张武汉光谷希尔顿酒店工程设计图是法人作品,其享有完整著作权。被告则认为工程设计图是特殊职务作品,署名权不属于华东设计院。

  一审判决后,华东设计院和都设公司均不服,提起上诉。上海知识产权法院经审理后作出上述判决,维持了一审判决。

  界定作品类型

  那么,在此类纠纷中,如何界定设计图纸是法人作品还是职务作品呢?

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